Vice President (m/w/d) Financial Lines

Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein · Frankfurt, Remote / Hybrid

Hello! Hallo! Buenos dias!

Bei Finlex gilt: „Let your challenges be ours!” Als technologiegetriebener Spezialmakler sind wir für unsere Kooperationsmakler und Direktkunden ein verlässlicher Partner, der ihnen Einfachheit und Sicherheit in den komplexen Versicherungssparten Financial Lines und Cyber bietet – und das von der Risikoerfassung und Ausschreibung bis zum Schadensfall!

Als Unternehmen setzen wir auf flache Hierarchien sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe und schaffen Raum für das Einbringen eigener Ideen. Wir sind überzeugt, dass 100% flexibles Arbeiten eine Win-Win-Situation kreiert, und leben eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Transparenz, Vertrauen, Fairness und Verlässlichkeit.

Als Vice President (m/w/d) Management Liability übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere Management Liability Line of Business, die auf den Financial Lines-Bereich spezialisiert ist (v. a. D&O, Rechtsschutz, und VSV). Gemeinsam mit den Teams „Broking“ und „Product & Placement Strategy“ verantwortest Du sowohl die Entwicklung unserer FL-Versicherungsprodukte als auch die Fachbetreuung von Gewerbekunden. Neben der strategischen Führung der LoB repräsentierst Du Finlex bei unseren Partnern (Makler & Versicherer) sowie auf (Fach-)Veranstaltungen und baust unser Netzwerk stetig aus.

Das klingt interessant? Dann lies gerne weiter, um einen noch besseren Einblick in die Rolle als Vice President (m/w/d) Management Liability bei Finlex zu erhalten!

Was Dich in dieser Position erwartet

LoB-Verantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere Line of Business „Management Liability“, die auf den FL-Bereich spezialisiert ist (v. a. D&O, Rechtsschutz und VSV) und aus den Teams „Broking“ und „Product & Placement Strategy“ besteht.
Strategieentwicklung & -umsetzung: Du entwickelst und optimierst unsere Financial Lines Strategie (Business & Plattform) und setzt die definierte Strategie mit den dir unterstellten Teams um.
Produktentwicklung: Mit dem Product & Placement Strategy Team verantwortest Du die Entwicklung marktführender FL-Versicherungsprodukte (Wordings, Preisgestaltung, Risk-Assessment-Prozess) sowie ihre Integration auf unserer Finlex-Plattform.
Fachbetreuung: Mit dem Broking Team verantwortest Du die fachliche Betreuung unserer Kunden im SME- und Großkundensegment. Dies beinhaltet die Planung und Durchführung des jährlichen Renewals, die Verhandlung von Versicherungslösungen und auch die Betreuung von Key Accounts.
Marktanalyse & Wettbewerbsbeobachtung: Du beobachtest und analysiert den FL-Versicherungsmarkt, um auf regulatorische Entwicklungen, aufkommende Markttrends und Veränderungen in der Wettbewerbslandschaft adäquat zu regeagieren (Chancen nutzen, Risiken minimieren).
Koordination & Verhandlung: Du entwickelst und pflegst Beziehungen zu führenden Versicherern und Underwritern im FL-Bereich, führst Verhandlungen mit diesen und erweiterst unser Netzwerk stetig.
Wissenstransfer: Du entwirfst und hältst Seminare, Webinare und ähnliche Veranstaltungen, um Wissen intern an unsere Teams und extern an unsere Stakeholder zu vermitteln.
Repräsentation: Du repräsentierst Finlex bei Kunden und Partnern, auf (Fach-)Veranstaltungen und bei Öffentlichkeitsarbeiten.

Was für diese Position am wichtigsten ist

(Mehrjährige) Berufserfahrung und umfassende Expertise im Bereich Financial Lines (v. a. D&O, Rechtsschutz, VSV) sowie Erfahrung in der Führung von Teams im Versicherungsumfeld
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen (oder vergleichbar)
Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen, Detailorientierung mit Blick für das „große Ganze“, Entscheidungsstärke, Verhandlungsgeschick und souveräne Kommunikationsfähigkeiten (Wort und Schrift, Deutsch und Englisch)
Eigenverantwortung, Verlässlichkeit, Resilienz, Innovationsfähigkeit, Lösungsorientierung und geschulte Führungsqualitäten
Motivation zur Übernahme von Verantwortung, Weiterentwicklung des eigenen Bereichs und Führung eines interdisziplinären Teams
Affinität für moderne (Plattform-)Technologien, ScaleUp-Kultur und unternehmerisches Denken und Handeln

Was wir Dir bieten

Durch unsere flachen Hierarchien ermöglichen wir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, schaffen Raum für das Einbringen eigener Ideen und geben unseren Mitarbeitern so die Möglichkeit, etwas zu bewirken. Da auf diese Weise jeder seinen Teil beiträgt, legen wir großen Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Finlexer:

Finanzieller Komfort

Attraktives Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag
Gute Absicherung mit arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung (bAV)

Work-Life-Balance

30 Tage Jahresurlaub
2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)
Flexibles Arbeiten vor Ort, im Homeoffice oder mit Remote Work
Frei gestaltbare Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Jährliches Weiterbildungsbudget
Vielfältige und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten

Top-Ausstattung im Büro, im Home Office und unterwegs

Einmaliges Budget für die Einrichtung deines persönlichen Home Office
Moderne und ergonomisch eingerichtete Büros in Frankfurt am Main, Berlin, Maxdorf, Düsseldorf, Essen und Wien
Heiße und kalte Getränke, Obst und Snacks in unseren Büros für dein leibliches Wohl

Goodies & Benefits

„Pluxee“-Karte mit monatlichem Guthaben
Monatliche Zuschüsse zu „Lease a Bike“
Attraktive Mitarbeiter-Rabatte mit „Corporate Benefits“
Regelmäßige Get-togethers und Teamevents

Du willst mehr über uns erfahren?

Dann besuch gerne unsere Webseite.
Wenn Du wissen willst, was unsere Mitarbeiter über uns sagen, dann schau gerne mal hier.

Du hast Fragen zu der Stelle?

Melde Dich gerne jederzeit bei Michael unter recruiting@finlex.de.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb Finlex fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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