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Senior Broker/Fachbetreuer (m/w/d) Cyber-Versicherung

Festanstellung, Vollzeit · Remote / Hybrid, Berlin, Frankfurt, Essen
Hello! Hallo! Buenos dias!

Bei Finlex gestalten wir die Specialty Lines-Versicherungswelt von morgen. Dabei glauben wir an flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und schaffen Raum, um eigene Ideen einzubringen. Wir sind überzeugt, dass 100% flexibles Arbeiten eine Win-Win-Situation kreiert und legen Wert auf Transparenz, Professionalität und Zusammenhalt. 

Du teilst unsere Überzeugungen? Und Du bist motiviert, die B2B-Versicherungsbranche nachhaltig zu verändern? Dann ist das Deine Chance, Teil unserer Finlex-Erfolgsgeschichte zu werden!

Für unser internationales B2B-InsurTech suchen wir ab sofort einen Senior Broker (m/w/d) Cyber. In dieser Position betreust Du strategische Kundenbeziehungen mit Global Corporates, erarbeitest internationale Versicherungsprogramme und unterstützt unsere Kooperationsmakler mit Deiner Expertise. Wenn Du über (mehrjährige) Erfahrung in der Betreuung von strategischen Kundenbeziehungen im Bereich Cyber und/oder Property / Financial Lines verfügst und die Zukunft der Cyber-Sparte mitgestalten willst, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Was Dich in dieser Position erwartet
  • Du betreust und verantwortest Kundenbeziehungen in unseren beiden Kernbereichen – SME und Global Corporates. Dies beinhaltet
    - die Unterstützung unserer Kooperationsmakler im SME-Markt mit und ohne Plattform-Bezug sowie
    - die Betreuung von Großkunden (in Zusammenarbeit mit Kooperationsmaklern oder auch direkt)
  • Du verhandelst mit bereits bestehenden und zukünftigen Vertragspartnern (Versicherern, Versicherungsmaklern, Unternehmenskunden) und entwickelst sowie pflegst starke, nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu ihnen.
  • Du bist aktiv an der Akquise von Neukunden beteiligt und treibst diese voran.
  • Du unterstützt unsere Kooperationsmakler bei Fragen und komplexen Risikosituationen im Bereich Cyber-Versicherung - von Rückfragen zu Einzelthemen, der Platzierung von Risiken bei den Versicherern bis hin zur Führung von (gemeinsamen) Kundengesprächen.
  • Du führst Ausschreibungsprozesse auf und außerhalb unserer Plattform durch und erarbeitest komplexe Versicherungslösungen. Dies beinhaltet
    - die Entwicklung eines ausgeprägten Verständnisses für das Cyber-Risiko beim Kunden,
    - Verhandlungsgeschick bei der Platzierung des Risikos auf dem Versicherungsmarkt und
    - einzelfallspezifische Wordingverhandlungen (in Abstimmung mit den Finlex Claims, Legal und Product Management Teams)
  • Du repräsentierst Finlex auf Fach- bzw. Kundenveranstaltungen, verfasst Fachaufsätze und Blogbeiträge, hältst Vorträge und Webinare, etc.
  • Du fungierst als fachlicher Ansprechpartner und Expertise Provider innerhalb des Teams.
  • Du arbeitest eng mit allen relevanten internen Schnittstellen zusammen – von Accounting, über die Schadenabteilung bis hin zu unseren Insurer und Broker Management Teams.
  • Du begleitest Cyber-Schadenfällen unterstützend zu unserem Claims Team.
Was für diese Position am wichtigsten ist
  • (Mehrjährige) Erfahrung in der eigenständigen Betreuung strategischer Kundenbeziehungen und Verhandlung mit Risikoträgern im Bereich Cyber und/oder Financial Lines / Property
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechtswissenschaften oder im Bereich IT-Security oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen 
  • Starkes Netzwerk im (deutschen) (Cyber-)Versicherungsmarkt ist von großem Vorteil
  • Maximale Kunden- und Vertriebsorientierung, Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und Wille zur Übernahme von Verantwortung 
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement und Erfahrung in der Priorisierung von Themen
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • Affinität für Plattform-Technologie, moderne IT-Lösungen & Startup-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten
Durch unsere flachen Hierarchien ermöglichen wir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, schaffen Raum für das Einbringen eigener Ideen und geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, etwas zu bewirken. Da auf diese Weise jeder seinen Teil beiträgt, legen wir großen Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Finlexer. Dies beinhaltet: 
 
Finanzieller Komfort 
  • Attraktives Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag 
  • Gute Absicherung mit arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung (bAV) 
 
Work-Life-Balance 
  • 30 Tage Jahresurlaub 
  • 2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.) 
  • Flexibles Arbeiten vor Ort, im Homeoffice oder mit Remote Work 
  • Frei gestaltbare Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen 
 
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Jährliches Weiterbildungsbudget 
  • Vielfältige und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. zertifizierte Sprachkurse während der Arbeitszeit) 
 
Top-Ausstattung im Büro, im Home Office und unterwegs 
  • Einmaliges Budget für die Einrichtung Deines persönlichen Home Office 
  • Moderne und ergonomisch eingerichtete Büros in Frankfurt am Main, Berlin, Maxdorf, Düsseldorf, Essen und Wien 
  • Heiße und kalte Getränke, Obst und Snacks in unseren Büros für Ihr leibliches Wohl 
 
Goodies & Benefits 
  • „Sodexo“-Karte mit monatlichem Guthaben  
  • monatliche Zuschüsse zu „Lease a Bike“ 
  • attraktive Mitarbeiter-Rabatte mit „Corporate Benefits“ 
  • regelmäßige Get-togethers und Teamevents 
Was uns auszeichnet
  • Unser Auftrag: Makler in die Lage zu versetzen, ihre Cyber- und anderen Financial Lines-Risiken und -Versicherungen besser und effizienter, d.h. wo möglich online auf transparente und intelligente Weise zu platzieren und zu verwalten. 
  • Unsere Vision: Der #1 Dienstleister und das Ökosystem für gewerbliche Versicherungen in Specialty Lines zu werden, mit denen sowohl KMUs als auch Konzerne abgedeckt werden. 
  • Unsere Werte: Fairness, Transparenz, Professionalität, Innovation, Teamwork und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gehören zu unseren Grundwerten. Wir fördern die individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und geben ihnen Raum, ihre eigenen Ideen einzubringen. 
  • Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, Vielfalt, Flexibilität und Inklusion. Wir pflegen eine freundliche, informelle Kultur, arbeiten als Team mit einem starken Wir-Gefühl und heißen neue Teammitglieder mit Begeisterung willkommen. Auf Betriebsfesten feiern wir unsere gemeinsamen Erfolge, und oft treffen wir uns zu einem entspannten Feierabend im Büro. Mittlerweile sind wir fast 130 Mitarbeiter aus über 20 Nationen und wir sind gespannt, wer sich uns in Zukunft noch anschließen wird. 
Wer wir sind
Finlex – der führende digitale Marktplatz, spezialisiert auf Cyber- und Financial Lines Versicherungen in Europa – kombiniert eine hochmoderne digitale Plattform, tiefgreifende Versicherungsexpertise und ein Ökosystem, um die Bedürfnisse von Maklern und Versicherern gleichermaßen zu erfüllen und gewerbliche Kunden auf beispiellose Weise zu unterstützen. Finlex schafft Produkte, die wettbewerbsfähiger, individueller und einfacher in der Anwendung sind – mit dem Ziel die Industrieversicherung zu revolutionieren. 
 
Von Ausschreibungs- über Vertrags-, Verlängerungs- und Portfolio-Funktionen bis zu einer umfangreichen Wissensdatenbank bietet die Plattform den Maklern eine eigene digitale Infrastruktur. Versicherern ermöglicht sie das automatisierte Underwriting (Robo-Underwriting) für Financial Lines Produkte und Zugang zu den führenden Industriemaklern in Deutschland und Österreich. 
 
Das 2015 gegründete Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Frankfurt am Main und beschäftigt heute bereits knapp 130 Mitarbeitende. 
Du willst mehr über uns erfahren?
Dann besuch gerne unsere Webseite. 
Wenn Du wissen willst, was unsere Mitarbeiter über uns sagen, dann schau gerne mal hier. 
Du hast Fragen zu der Stelle?
Melde Dich gerne jederzeit unter recruiting@finlex.de. 
 
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb Finlex fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
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Über uns
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